persoonlijk leiderschap

Persoonlijk Leiderschap: Verbinding als vertrekpunt

Onlangs had ik met mijn familie een bijeenkomst bij de notaris. We bespraken hoe het testament en de erfenis geregeld moesten worden een onderwerp dat vraagt om openheid en vertrouwen. Na afloop gingen we samen eten en spraken we over wat ons werkelijk verbindt. Mijn moeder zei iets dat mij raakte:
“Blijf je kinderen zien, praat met ze, en zorg dat je er voor ze bent.”

Dat eenvoudige advies raakte de kern van wat verbinding betekent. Niet de hoeveelheid tijd die je samen doorbrengt, maar de kwaliteit van je aanwezigheid. Dat inzicht vormt ook de basis van persoonlijk leiderschap: echt contact begint bij oprechte aandacht en bij de verbinding met jezelf.

Leiderschap begint bij jezelf

Volgens Marco Buschman  grondlegger, verbindend vermogen begint leidinggeven bij innerlijke verbinding. Wie zichzelf kent, zijn waarden begrijpt en durft te reflecteren op eigen gedrag, kan vanuit authenticiteit anderen inspireren en richting geven.

In onze workshop Persoonlijk Leiderschap onderzoeken we die verbinding met de eigen kern. We werken met vragen als:

• Wat vind ik belangrijk?

• Wat zijn mijn kernwaarden?

• Wat is mijn ambitie?

• En durf ik kwetsbaar, open en nieuwsgierig te zijn?

Het doel is niet om direct “verbindend” te worden, maar om bewust te worden van wat jou beweegt. Het is het startpunt van ontwikkeling — de stap van ik naar wij.

Van bewustwording naar verandering

Stephen Covey benadrukt het belang van proactief handelen: zelf de regie nemen in plaats van te reageren op omstandigheden. Arend Ardon voegt daar in traag versnellen aan toe dat échte verandering begint bij jezelf. Niet door harder te werken of meer te willen beheersen, maar door stil te staan bij je eigen patronen en overtuigingen. Verbinding en verandering versterken elkaar. Wanneer je vanuit bewustzijn en betrokkenheid handelt, ontstaat beweging bij jezelf én in je omgeving.

De volgende stap

Deze workshop is geen eindpunt, maar een vertrekpunt.
Een uitnodiging om in de praktijk bewust verbinding te zoeken, relaties te verdiepen en nieuwe perspectieven te verkennen. Door je omgeving actief te betrekken en nieuwe verbanden te onderzoeken, ontwikkel je het vermogen om verschil te maken vanuit echtheid, vertrouwen en lef.

Persoonlijk leiderschap begint bij verbinding.
Met jezelf. Met anderen. En met de toekomst die je wilt creëren.